Empleados de supermercados siguen en conflicto

Actualidad

31/10/2016 20:08

Empleados de supermercados siguen en conflicto

MEC

"El planteo empresarial fue una tomadura de pelo", dijo Ismael Fuentes, presidente de Fuecys, tras no alcanzarse un acuerdo salarial.

"Les transmitimos que convoquen de nuevo cuando tengan planteos serios para hacernos”, dijo Ismael Fuentes, presidente de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys) tras la instancia tripartita de negociación de salarios de los trabajadores de supermercados.

El planteo de los empresarios en la negociación colectiva conlleva una “pérdida de salario real” para los empleados de supermercados, sostuvo.

La principal propuesta rechazada por el sindicato fue el ajuste salarial de un 8 % en un plazo de 30 meses, pero también causó indignación la modificación de algunas condiciones actuales de trabajo, como la suspensión del premio de fin de año que se ha otorgado en los últimos seis años.

“Tampoco plantean incorporar parte del presentismo laboral al salario –agregó– por lo que en lugar de avances en la negociación ha habido un importante retroceso”.

Tras el desacuerdo, las negociaciones quedaron suspendidas.

El miércoles se reunirá la dirección de la Coordinadora de supermercados para resolver qué medidas se tomarán.

Los reclamos sindicales consisten en el establecimiento de un salario mínimo de 20 mil pesos, la integración en el calendario laboral del día del trabajador del comercio, y la mencionada incorporación de una parte del presentismo laboral al salario nominal.