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Sociedad

11/12/2018 17:23

Supermercados dicen que más no pueden pagar: trabajadores evalúan

Para el sindicato sigue habiendo aspectos "que son bastante insuficientes" y hasta el momento no descarta ninguna medida de lucha.

Supermercados dicen que más no pueden pagar: trabajadores evalúan
Luego de una nueva reunión tripartita del sector supermercados se abrió un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo lunes. Ese tiempo tendrá la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys) para decidir si acepta o no la nueva propuesta que presentó la Asociación de Supermercados del Uruguay (ASU) ante el Ministerio de Trabajo (MTSS).

El gerente general de ASU, Daniel Menéndez dijo a ECOS que la propuesta toma "casi la totalidad" del planteo que nos hizo llegar el ministro Ernesto Murro a las partes e "implica mejoras en algunos aspectos salariales".

Los trabajadores analizarán la propuesta en una asamblea nacional de delegados -en la que participarán unos 400 representantes del sector- que se realizará el sábado para determinar si la aprueban o no. "El lunes habría que estar dando una resolución final", adelantó a este portal la secretaria de organización del sindicato del Geant y negociadora del sector, Virginia Sosa.

Igualmente, Sosa consideró que siguen habiendo "algunos aspectos" que "son bastante insuficientes" para los trabajadores, como la antigüedad por ejemplo. Para el gremio cuantos más años en la empresa tenga un trabajador más grande debería ser el monto que reciba como premio a permanecer en el mismo lugar de trabajo. Pero las cámaras empresariales pretenden una partida única y fija. Según la dirigente sindical, proponen "una cifra muy baja" que "no corresponde".

"Los trabajadores seguimos intentando llegar a una plataforma que nos abarque a todos, que nos de una mejor solución para adelante, continuamos en la lucha", aseguró.

Pero en este sentido Menéndez fue claro: "El esfuerzo que hicimos es hasta donde podemos llegar. Honestamente más no podemos, eso lo que podemos pagar en este momento". Según el gerente de ASU, "hasta el ministro entendió la situación" y, por eso, presentaron su propuesta "con dos o tres pequeñas modificaciones".

El gerente general de ASU indicó que en convenios anteriores se llegaron a acuerdos, se pudo negociar bien y se dieron aumentos salariales reales porque las condiciones del país eran otras.

"Ahora las ventas caen mes a mes y, a pesar de eso, tomamos el aumento salarial que nos propuso el ministro", indicó Menéndez. Se propuso un incremento salarial de casi el 8% que corresponde "casi a un sector dinámico" cuando, según el gerente, "notoriamente hoy" no está "en ese lugar".

A su vez, indicó que otras de las mejores salariales son, por ejemplo, el presentismo que subirá a 2.500 pesos y el quebranto de caja que incrementará a 1.100 pesos pesa a que la gente ya no paga en efectivo.

La antigüedad, que es uno de los aspectos que no conforma al sindicato, quedará en promedio en el entorno de los 2.800 y 3.000 pesos, teniendo en cuenta que en los supermercados en general los funcionarios tienen entre 15 y 18 años trabajando en el lugar.

Por su parte, Sosa señaló que si bien han habido "propuestas e intentos de acercamiento" de las dos partes es muy pronto para evaluar si han sido suficientes o no.

En el caso que los trabajadores no aprueben la propuesta, cómo seguir adelante dependerá del Ministerio de Trabajo, que tendrá que
laudar.

Al momento el sindicato no descarta ningún escenario. "Hasta que no resuelva la asamblea nuestro plan de acción sigue arriba de la mesa", afirmó Sosa.

Consultado respecto a este tema, Menéndez expresó: "Si van a tomar medidas legales y que no son violentas están en su derecho.Honestamente más no podemos".

Sosa, por su parte, aseguró que lo que decide el sindicato en este aspecto es "directamente proporcional al resultado del convenio". Y recordó que los trabajadores se han "sentado a negociar de buena fe desde el día uno".