Un gremio de Buquebus anuncia preacuerdo, el otro mantiene medidas

Economia & Agro

16/04/2019 12:56

Un gremio de Buquebus anuncia preacuerdo, el otro mantiene medidas

En la empresa coexisten dos sindicatos; uno plantea medidas sorpresivas para Turismo, el otro -afiliado al PIT-CNT- no las acompaña.

En la empresa propiedad de Juan Carlos López Mena, Buquebus, coexisten dos gremios; por un lado el Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma), que pertenece al PIT-CNT y, por otro, la Unión de Trabajadores del Transporte Marítimo, Aéreo, Terrestre y Afines (UTT).

Desde febrero, cuando la compañía anunció los primeros despidos, explicando que estaba trabajando solo el 40 % de su flota, ambos sindicatos comenzaron a negociar de forma tripartita.

Hoy el Sutma anuncia haber llegado a un preacuerdo, pero distinta es la situación de la UTT que continua negociando con Buquebus y asegura que, si no llegan a buen puerto antes de este jueves, tomarán medidas sorpresivas que provocarán atrasos a los viajeros durante el último fin de semana de Turismo.

Pero el sindicato afiliado al PIT-CNT se despega y no acompaña las medidas porque entienden que la negociación hasta el momento ha dado sus frutos. El dirigente sindical del Suntma, Mauro Rivero explicó a ECOS que luego de que la empresa planteara que seguirá trabajando con una menor cantidad de barcos, se le propuso desde el gremio que los funcionarios trabajen menos jornales para generar una mayor rotatividad. Siempre con el mismo salario que tienen hoy.

"Igualmente, con este sistema no alcanza para que todos entren en esta rotatividad. Por eso, entre 30 y 40 trabajadores van a ir al seguro de paro rotativo. Esto significa que todos los funcionarios van a ir al seguro de paro dos meses por año", señaló.

Rivero subrayó que este acuerdo es de carácter momentáneo hasta que mejoren las ventas de pasajes. A su vez, indicó que la empresa estuvo de acuerdo con el planteo pero les pidió tiempo para poder llevarlo a cabo. Las negociaciones se retomarán el 26 de abril.

Mientras tanto, la UTT sigue negociando de forma bipartita con la empresa con el objetivo de evitar los despidos, dijo, por su parte, el secretario general, Francisco Del Gaudio.

Se le han presentado dos propuestas a la empresa y se trabaja en una tercera. Todas están vinculadas a la reducción de las horas extras de los trabajadores. Al reducir las horas extras "queda lugar para que otros compañeros puedan trabajar aunque sea con un menor salario", explicó Del Gaudio.

Desde la UTT se aseguró que preguntaron a la empresa por el acuerdo que anunció el Suntma y se les dijo que desconocían su existencia.