"El gobierno se equivocó en mostrar a McDonald´s como empresa ejemplo"

Sociedad

27/03/2018 13:24

"El gobierno se equivocó en mostrar a McDonald´s como empresa ejemplo"
ARCHIVO EFE

Se denunció que a través del convenio que firmó con el Ejecutivo se posicionó a la multinacional como un modelo de empresa que no es.

"Hubo una equivocación por parte del gobierno de mostrar a McDonald´s como una empresa ejemplo", dijo a ECOS el representante de los trabajadores en el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Julio Perdigón.

McDonald´s y el gobierno firmaron un convenio el pasado martes 6 de marzo para que jóvenes en situación de vulnerabilidad tengan la oportunidad de ingresar en el mercado laboral . A través del acuerdo el Estado podrá subsidiar hasta el 60% del salario, mientras que la empresa invertirá 10 millones de dólares en los próximos tres años.

El director Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo, Eduardo Pereyra, explicó que no necesariamente se está posicionando a McDonald´s como una empresa ejemplo porque el beneficio que recibe por parte del Estado, también es otorgado a cientos de empresas más, aunque prefirió no dar nombres.

Sin embargo, para Perdigón a través de este convenio se posicionó a la cadena de hamburguesas multinacional como un modelo de empresa y, "en realidad, no es ejemplo de nada".

De acuerdo al representante de trabajadores por Inefop, la empresa debe "corregir muchas cosas, una de ellas es que promueve en los jóvenes el individualismo, cosa con la que nosotros no estamos de acuerdo. Por otro lado, no permite la organización sindical. Si es una empresa modelo, debería saber que los trabajadores se organizan para defender sus derechos y debería respetarlo".

La visión que tiene el sector de los trabajadores dentro de Inefop es compartida por el Sindicato Único Gastronómico y Hotelero de Uruguay (SUGHU). La secretaria general del gremio, Fernanda Aguirre, sostuvo al portal del PIT CNT que McDonald´s "no genera garantía de puestos de trabajo decentes, es una empresa represora, que promueve conductas individualistas y premia la obsecuencia de formas denigrantes (...)".

La decisión sobre qué empresas subsidia Inefop depende de el Ministerio de Trabajo, en concreto de la Dirección Nacional de Empleo. El Consejo Directivo del organismo que administra el fondo de reconversión laboral no tiene incidencia sobre las empresas que se seleccionan, lo que le encomienda la ley es subsidiar.

Según Perdigón, las empresas que deben contar con la ayuda económica de Inefop son aquellas que "que promueven las buenas prácticas y que ven en la inserción de los jóvenes una cuestión de oportunidades" y, agregó que McDonald´s no es el ejemplo que debemos tomar los uruguayos".

De acuerdo con el representante, el gobierno eligió a McDonald´s porque "es una empresa muy visible" y "se ha mostrado a la cadena internacional como un ejemplo de empresa que no es".

"Nosotros creemos que el Ministerio de Trabajo en vez de poner a la empresa como ejemplo debería controlarla, en el sentido de que cumpla con los derechos laborales porque así está establecido en la ley. Además, el gobierno a partir de este convenio debería instar a la empresa a que permita organizarse sindicalmente, cosa que hoy McDonald´s no promueve, por el contrario, se combate", aseguró Predigón.

Por su parte, Pereyra señaló que el Ministerio comprueba que McDonald´s pague a los jóvenes los laudos estipulados y cumpla con todos los beneficios sociales. Al consultarle por el tema de la organización sindical, Pereyra reconoció no estar enterado de que la empresa no lo permitía y que esos aspectos no son evaluados por la institución.