Demanda laboral cayó 22% en julio respecto al mismo mes de 2017

Publicado: 20/08/2018 14:59
Demanda laboral cayó 22% en julio respecto al mismo mes de 2017

"La presente retracción no es de sorprender en el contexto actual de la economía uruguaya y regional", se indicó en el Monitor de Advice.

La demanda laboral cayó un 22,2% en julio en relación al mismo mes de 2017. A su vez, la brecha interanual acumulada entre enero y julio de este año es de 18%. Esto se traduce en más de 1700 vacantes que dejaron de publicarse en comparación al mismo período del año anterior, según el Monitor del Mercado Laboral de Advice difundido este lunes.

El registro también cayó por debajo del volumen de vacantes publicadas en junio, por una diferencia de 11,4%. En julio se publicaron cerca de 950 vacantes de empleo por parte de empresas en portales laborales y medios de prensa escrita, lo cual constituye el menor volumen mensual desde 2012.

Aunque la consultora había previsto al cierre del primer semestre la posibilidad de una mejora, basados en la reducción de la brecha interanual de -23,8% a -9,3% entre el primer y el segundo trimestre de este año, "la presente retracción no es de sorprender en el contexto actual de la economía uruguaya y regional", se indicó en el estudio.

"Las proyecciones de crecimiento económico cambiaron con respecto al panorama que se vislumbraba al comienzo del año y el mercado laboral continúa reflejándolo mediante una menor demanda de trabajadores por parte de las empresas. Los principales indicadores de la oferta laboral evidencian, al mismo tiempo, una contracción de la fuerza laboral en nuestro país", se explicó.

Sin importar las responsabilidades de los cargos, el nivel educativo y la experiencia solicitada por los empleadores para desempeñarlos, la caída interanual fue generalizada. Todas las categorías de cargos (gerentes, mandos medios, profesionales, técnicos y dependientes) tuvieron una pérdida interanual de oportunidades de empleo, oscilando entre un -21,2% y -26,8%.

Por otro lado, la caída interanual se originó fundamentalmente en dos de las áreas de mayor demanda: hotelería, gastronomía y turismo, e industria. Ambas tuvieron variaciones significativamente negativas en comparación a julio de 2017, -39,9% y -43,4% respectivamente. Estas áreas representaron un 11,3% y 8,1% de la demanda total.

El contundente freno que se observó en la generación de oportunidades de empleo, obedece a las adversidades que enfrentan los sectores económicos más fuertemente ligados a las funciones comprendidas dentro de estas áreas.

En el caso de hotelería, gastronomía y turismo, la retracción fue influenciada por un cambio en el contexto regional que desincentiva el turismo a mediados de año y anticipa un menor nivel de actividad para la próxima temporada de verano, se informó. Asimismo, las autoridades del sector debaten la aplicación de una tasa turística que tendería a desincentivar incluso más el desempeño del sector, se indicó.

Mientras que en la industria, se constató una continuidad de la caída en la producción y en las horas de trabajo, ya observada en meses anteriores.

En otro orden, continúan predominando las oportunidades laborales en el área comercial y ventas, que reafirmó su liderazgo en el relevamiento del mes, con el 18% del total de vacantes publicadas. A pesar de que el volumen de la demanda decreció en términos interanuales, no escapando a la tendencia global, lo hizo en una medida notoriamente menor: -9,1% (en contraste a la caída global de -22,2%).